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法务助理
职位描述:
1、协作法务人员完成合同、协议等法律文件的起草及审核工作；
2、协助理外聘律师处理相关诉讼、仲裁事宜，处理各类法律纠纷；
3、参与维护和促进公司知识产权保护和授权等相关的工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，法学专业毕业，一年以上法务工作或实习经验；
2、熟知合同法、知识产权、公司法等相关法律、法规，对互联网行业法律法规发展有一定把握；
3、良好的团队合作精神，法律基础扎实、有良好的学习研究能力和沟通能力。
网络维护工程师
职位描述:
1. 桌面维护工作:员工电脑设备的日常技术支持，能够快速解决员工日常办公过程中电脑出现的各种问题；
2. 网络设备管理:内部服务器及及网络核心设备管理及维护，能够及时解决网络系统出现的各种异常问题；
3. 网络完善:根据公司发展需求，分阶段完成网络扩容、调优等工作；
4. 办公设备管理:电话系统、打印机、投影仪等办公设备的维护、管理、故障排除；
5. 固定资产管理系统维护。
任职要求:
1. 大专以上学历，计算机相关专业，二年以上相关工作经验；
2. 具有配置AD、Exchange、ISA、DNS、DHCP及组策略等经验；
3. 熟练掌握计算机、打印机、集团电话等办公设备的日常维护和故障处理；
4. 熟悉H3C、CISCO网络设备配置；
5. 熟悉Windows及iOS操作系统；
6. 具有较强的责任心、良好的沟通能力、服务意识和独立解决问题的能力。
行政前台
职位描述:
1、来访接待、电话转接、快递收发等前台工作；
2、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录；
3、协助完成办公用品的采购、维护和管理；
4、维护公司日常办公秩序和办公环境；
5、配合组织公司各种活动和会议。
任职要求:
1、专科（含）以上学历，女性，身高1.60米至1.67米，形象较好，气质佳；
2、个性开朗，亲和力强，有良好的服务意识，热情细致、工作积极主动、条理性强；
3、熟悉操作OFFICE办公软件，对网络工作环境有浓厚兴趣，乐于学习网络的相关知识；
4、高度的工作责任心以及集体荣誉感，对沪江网络熟悉的沪友优先；
5、有文艺特长者优先，行政管理专业或会展专业者优先；
6、请随简历附上近期个人彩色生活相片2张。
版权经理-法律方向
职位描述:
1、熟悉传统出版流程，熟练掌握《知识产权》、《信息网络传播权保护条例》等相关法律法规，对工作中可能存在的版权风险进行有效评估并及时提出解决方案；
2、能够灵活运用法律条款，独立起草、把控多种合作模式的英文合同签署与流程；
3、调研、探索互联网教育和出版行业的合作模式与案例，对公司新型异业合作提供法律支持；
4、熟悉并看好互联网教育市场，对互联网教育有一定的见解；
5、负责整合版权资料，并向上级汇报相关工作。
任职要求:
1．本科及以上学历， 外语流利。具备出版行业版权工作经验，法律专业优先；
2、责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。
校园招聘经理
职位描述:
1、负责公司校园招聘的平台搭建和项目工作；
2、根据年度校园招聘计划，组织校园线下宣讲会以及线上推广校园活动；
3、负责公司在各重点高校的校园活动策划及开展；
4、推动与维护企业雇主品牌
任职要求:
1、本科以上学历，2年以上校园招聘相关工作经验，熟悉企业的校园招聘流程；
2、有较强的沟通能力、语言表达能力、组织协调能力及客户关系建设能力；
3、创造力强，有良好的活动策划和执行能力；
4、善于沟通与协调，有良好的团队协作能力。
应付会计
职位描述:
1、日常审核费用单据的真实性和合理性；
2、复核ERP系统中费用数据及生成凭证的准确性；
3、每月按照权责发生制原则，负责相关费用预结入帐;
4、每月及时核对往来余额、与业务人员对账;
5、每月及时跟进业务人员提交暂支款对应发票；
6、月底编制部门费用汇总表，对费用数据进行分析上报；
7、承办财务经理或财务主管交办的其它工作。
任职要求:
1、本科学历，2-3年以上会计岗位经验；
2、财务、会计等相关专业；
3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度；
4、ERP系统经验，特别是用友NC系统操作经验优先考虑；
5、有较强的数字敏感性，工作细心，责任心强，能承受一定工作压力。
法务副总监
职位描述:
1. 承办企业收并购、改制、IPO等项目全程；
2. 审核及起草收并购与融资合同；
3. 根据商业模式和风控特点设计企业架构；
4. 起草及修订公司制度、流程及相应文本；
5. 审核及起草各类合同；
任职要求:
1. 熟悉企业治理架构、收并购、投融资、股权制度的设计及操作；
2. 熟悉上市规范、流程和实际操作；
3. 超过5年专业经验
4. 有责任感、团队精神和分享理念
5. 对互联网行业有独立见解或有良好的财务、金融知识背景优先
物料管理员
职位描述:
1、保证各种台账登记及时准确；
2、对仓库各种材料的管理和合理使用；
3、服从领导安排，及时完成上级交代的任务；
任职要求:
1、大专及以上学历；
2、电脑操作熟练，会使用办公软件；
3、有良好的交流表达能力。
HRBP
职位描述:
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2、为组织的发展提供支持；通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设；
4、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。
任职要求:
1、大学全日制本科以上学历，3年以上综合HR从业经验；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱